Business – Coaching & Business – Tools

Unser nachhaltiges Coaching für Führungskräfte, Selbständige und Unternehmen setzt den Schwerpunkt auf gelebte Professionalität  in Verbindung mit Achtsamkeit und Freude.

All Ihre Anliegen finden Beachtung und Bedeutung von Erkenntnissprozessen – über Alltägliches bis hin zum Krisenmanagement uvm.

Wir sind für Sie da und begleiten Sie mit höchster Verschwiegenheit, Einfühlungsvermögen, jahrelanger Erfahrung, anerkannten Methoden & Vorgehensweisen und auch ungewöhnlichen Möglichkeiten, die immer an Sie und Ihre Bedürfnisse angepasst sind.

Führungskräfte – Coaching

Unser Leadership-Coaching richtet sich an alle Führungskräfte, die aus eigenem Antrieb zu uns kommen oder aber durch ihre Firma die Möglichkeit eines Coaching bekommen.
Den Inhalten eines solchen Coachings sind keine Grenzen gesetzt und können mit den verschiedensten Methoden unsererseits unterstützt und durchgeführt werden.

Häufige Themen sind z.B.:

• Überprüfung bzw. Verbesserung Ihrer Führungskompetenz und Ihrer inneren Sicherheit
• Reflexion Ihrer Rolle als Führungskraft
• Rollenfindung und Klärung Ihres Selbstverständnisses als Führungskraft
• Konfliktmanagement
• Krisenmanagement
• Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern und Kollegen
• Wie kann ich die Selbstverantwortung meiner Mitarbeiter fördern?
• Motivation meines Teams
• Burnout Prophylaxe
• u.v.m.

Mitarbeiter – Coaching & Teamentwicklung

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“ (Aristoteles)

Somit kann ein Ganzes nur so gut sein wie jeder einzelne Teil selbst!
Das Zusammenführen von zum Teil höchst unterschiedlichen Individuen in einem Team zu einem ausgerichteten Ganzen gehört zu den Kernaufgaben einer jeden Teamführung und Teamentwicklung.

Durch ein individuelles Team-Coaching helfen wir Ihnen dabei die Blockaden, Schwächen, Missverständnisse und Kommunikationsfehler innerhalb Ihres Teams aufzudecken und die daraus entstehende Kräfte wieder zu Synergien führen zu lassen, die ein gutes Team auszeichnen.

Hierbei lohnt es sich unteranderem zu klären:

• Welche unausgesprochenen Konflikte gibt es ihm Team?
• Welche Kräfte lenken bisher das Team?
• Welche Teamarbeit existiert bereits?
• Welche gemeinsamen Werte gibt es?
• Welche Ziele hat das Team?
• Welche Spielregeln hat das Team vereinbart?
• Gibt es eine bestehende Teamkultur?
• Kennt das Team die Individualität und damit das Potenzial eines jeden einzelnen?
• Welche Beziehungskultur herrscht im Team
  uvm.

Eine solche Teamentwicklung ist entweder in individuell angesetzten Gruppen-Coachings mit dem Team durchführbar oder innerhalb ganzer Seminartage, die natürlich ebenfalls an die Bedürfnisse des Teams angepasst werden.

Softskills – Coaching & Workshops

Der Begriff Soft Skills beschreibt unverzichtbare Fähigkeiten und ein neues Verständnis mit anderen Menschen und deren Handlungsweisen umzugehen.

Wir entdecken mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern Ihre persönlichen Potenziale der Kommunikations- & Kontaktfähigkeit, Empathie, Wahrnehmung, Kritikfähigkeit, Integrationfähigkeit, Konfliktfähigkeit und vielem mehr. Werden Sie sich dadurch Ihrer Stärken und Schwächen bewußt und lernen Sie diese in Ihrem Berufs- und Privatleben zu integrieren und anzuwenden.

Inhouse – Sprechstunden

Es hat sich für unsere Firmen – Klienten sehr bewährt, nicht nur die aktuellen Problematiken und Veränderungsprozesse mit ihren Mitarbeitern anzugehen und in eine positive Entwicklung zu bringen, sondern im Sinne einer verantwortungsvollen Nachhaltigkeit im Kontakt mit den Mitarbeitern zu bleiben bzgl. den zukünftigen Anliegen, Problemen und auch noch nicht genutzten Potentialen.

Dies wird durch regelmäßige oder invidviduelle Sprechstunden mit uns, die Sie in Ihrer Firma Ihrem gesamten Personal anbieten, möglich und ist ein unschätzbarer Gewinn für Ihre Mitarbeiter, der sich direkt auf die Zufriedenheit und den Gewinn Ihrer Firma auswirkt.